1. کیریئر 10 غلطیاں اگر آپ کسی پروگرامنگ انٹرویو میں جانا چاہتے ہیں تو ان سے گریز کریں

از جان سونمیز ، ایرک بٹو

کچھ پروگرامنگ انٹرویو اترنا چاہتے ہو؟ یہ سب آپ کے تجربے سے شروع ہوتا ہے اور اس پر چلتا ہے کہ آپ اسکریننگ اور انٹرویو کے ل for اپنے آپ کو کس طرح چلاتے ہیں۔ آپ کا ریزومé پہلی یا دوسری چیز ہوگی (آپ کے احاطہ خط کے بعد) کمپنی کے نمائندے جو آپ کے بارے میں مزید معلومات کے ل read پڑھیں گے ، نیا پروگرامر رکھنے کی ذمہ داری سنبھال لیں گے۔ ایک رسوم آپ کے کارناموں کا ایک خلاصہ خلاصہ پیش کرتا ہے اور ممکنہ آجروں کو آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں صرف تاثر دیا جاتا ہے جب تک کہ وہ آپ کے پروگرامنگ انٹرویو میں آپ سے بات نہ کریں۔

پروگرامنگ انٹرویو کی غلطیاں

ریسمس کا ابتدائی جائزہ لینے والا کمپنی کے دربان کی حیثیت سے کام کرتا ہے ، اور وہ شخص اس بات کا تعین کرے گا کہ کیا آپ ملازمت کے ل considering قابل غور ہیں یا نہیں۔

اس کے علاوہ ، اگر آپ اپنے انٹرویوز میں سے ایک یا زیادہ انٹرویو کے دوران خراب کارکردگی دیتے ہیں تو ، آپ کا شیڈول شیڈر میں ڈال دیا جائے گا۔ اگر آپ نوکری چاہتے ہیں تو آپ شائستہ اور سیدھے سادے کے علاوہ کسی اور چیز کی حیثیت سے نہیں آسکتے ہیں۔

لہذا ، یہ ضروری ہے کہ آپ درج ذیل دس غلطیوں میں سے ایک بھی غلطی نہ کریں۔ جب آپ اپنے تجرباتی پروگرام کا جائزہ لیتے ہو اور اپنے پروگرامنگ انٹرویو کی تیاری کرتے ہو تو اس معلومات کو بطور چیک لسٹ استعمال کرسکتے ہیں۔

آپ کے ریسموم میں ٹائپوز ، ہجے کی غلطیاں ہیں ، اور غلط گرائمر استعمال ہوتا ہے

پہلا اور سب سے واضح مسئلہ جس کو نظر ثانی کرنے والا آپ کے ریشم میں پائے گا وہ ایک ٹائپو ، ہجے کی غلطی یا غلط گرائمر ہے۔ ان رسوم غلطیوں کو کرنا بہت آسان ہے ، یہی ایک اچھی وجہ ہے کہ ایک سیزم لکھنے کی خدمت کو استعمال کرنا ایک اچھا خیال ہے۔

تو کیا ، تم کہتے ہو؟ یہاں صرف تھوڑی ٹائپو یا ہجے کی غلطی کوئی بڑی بات نہیں ہے کیونکہ ہر کوئی غلطیاں کرتا ہے ، ٹھیک ہے؟

ایک آجر آپ کے لمحے سے فیصلہ کر رہا ہے جب شخص آپ کے ریزوم اور کور لیٹر کا جائزہ لے گا تو دونوں پر ایک نظر ڈالیں گے۔ صرف ایک غلطی کا مطلب ہے کہ آپ صرف غیر پیشہ ور نہیں ہیں ، بلکہ آپ کی تفصیل پر بھی توجہ نہیں ہے۔

سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ میں ، تفصیل پر توجہ دینے کا مطلب یہ ہے کہ وقت پر درخواست کی تکمیل ، صارفین سے اچھے جائزے ملنا ، اور / یا سرمایہ کاروں سے اگلے فنڈ حاصل کرنے کے درمیان فرق ہے تاکہ کمپنی افادیت کا مظاہرہ کر سکے اور ملازمین اپنی ملازمتیں برقرار رکھ سکیں۔

آپ کا تجربہ بہت لمبا ہے

کمپنی کو آپ کے روزگار میں آپ کی ملازمت کی تاریخ کے بارے میں سب کچھ بتانا ناگزیر ہے ، خاص کر اگر آپ کا کیریئر طویل عرصے سے رہا ہے ، کیوں کہ آپ قارئین کو یہ متاثر کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کو کتنا تجربہ ہے اور آپ کو کتنی پروگرامنگ زبانیں معلوم ہیں۔

اس فتنہ کا مقابلہ کریں اور اپنے آپ کو دوبارہ جائزہ لینے والے کے جوتوں میں ڈالیں۔ جائزہ لینے والوں کے پاس سیکڑوں نہیں تو سیکڑوں مواقع ہیں ، اور نہ صرف آپ اپنے تجربے کے صفحات کو پڑھ سکتے ہیں بلکہ یہ جاننے کے لئے کہ آپ کے پاس کون سے تجربے ہیں جو ملازمت کے آغاز سے متعلق ہیں۔ زیادہ تر ملازمت رکھنے والے اہلکار اس بات پر متفق ہوں گے کہ "ٹوٹا ہوا" کے ڈھیر میں لمبا ریزوما رکھنا آسان اور تیز تر ہے۔

لہذا ، آپ کو ہر کام کے اوپننگ کے لئے مختلف سیزم کی ضرورت ہے۔ اپنے ریزومے کی ماسٹر کاپی سے شروع کریں ، کمپنی کے لئے ایک کاپی بنائیں ، اور پھر اس کاپی میں ترمیم کریں تاکہ یہ کام کی تفصیل کے مطابق ہو اور اس مقام تک پہنچ سکے۔ ایک پیج کا ریزوم مثالی ہے ، لیکن اسے دو صفحات سے زیادہ لمبا نہ بنائیں۔

آپ اپنے ممکنہ آجر کو یہ بتانا چاہتے ہیں کہ آپ کمپنی کے ل valuable قیمتی ہیں کیوں کہ آپ کی مہارت ملازمت کی تفصیل کسی ٹی سے فٹ ہوتی ہے۔ اگر آپ اپنے آن لائن وسائل جیسے لنکس کو اپنے بلاگ اور سوشل میڈیا پروفائلز میں شامل کرتے ہیں۔

آپ اپنے مقصد کو ایک مقصد سے شروع کرتے ہیں

کسی کمپنی کو اس بارے میں دلچسپی نہیں ہے کہ آپ کیا تلاش کر رہے ہیں یا آپ کے کیریئر کے مقاصد کیا ہیں۔ اپنے ریزومé کے آغاز پر ایک مقصد رکھنا یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ صرف اس میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ کمپنی سے آپ کو کیا قدر مل سکتی ہے ، نہ کہ آپ اسے کیا قیمت دے سکتے ہیں۔

مزید یہ کہ آپ کے ریزوم میں مقاصد رکھنے سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ نے یہ لکھا ہے کیونکہ کوئی پیشہ ورانہ تجرباتی خدمت ایک مقصد میں نہیں رکھے گی ، یہ کہ آپ کو کوئی بھی نہیں جو جدید سیرم کا جائزہ لکھنے کے بارے میں جانتا ہو۔

آپ کی ترتیب کی ترتیب میلا لگتا ہے اور پڑھنا مشکل ہے

آپ کے ریزومé کی پیش کش اس بات کا تعین کرتی ہے کہ آیا اسے ابتدائی جائزہ لینے کے علاوہ کوئی اور پڑھتا ہے۔ اب آپ یہ سوچ سکتے ہیں کہ چونکہ آپ کمپیوٹر پروگرامر ہیں ، آپ کی پیش کش سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے - یہ کوڈ کی مثالیں ہیں جو گنتی کرتی ہیں!

ابتدائی جائزہ لینے والا ایک چیز میں ماہر ہے ، اور یہ کمپیوٹر پروگرامنگ نہیں ہے۔ لہذا ، آپ کو اس دربان کی حیثیت سے کامیابی حاصل کرنے کی ضرورت ہے اور یہ یقینی بنانا ہے کہ دوبارہ ترتیب دیا گیا ہے تاکہ آپ کی معلومات کو پڑھنے اور پیش کرنے میں آسانی ہو تاکہ جائزہ لینے والوں کو اپنی ضرورت کی چیز مل سکے۔ ایک پیشہ ورانہ تجرباتی خدمت اس بات کو یقینی بنائے گی کہ آپ کا ریزوموم اچھی طرح سے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

اگر آپ نے ہمارے مشورے کو قبول نہ کرنے کا فیصلہ کیا ہے اور آپ اپنا نظم خود لکھتے ہیں اور خود ہی ڈیزائن کرتے ہیں تو ، یہاں ایک اور بھی بہتر نظریہ ہے (کیوں کہ ہم ہمیشہ سوچتے ہیں): اپنے یا آپ کے تمام مذاق والے انٹرویو لینے والوں سے کہیں کہ آپ ان کو بھیجنے سے پہلے اپنے دوبارہ جائزہ لیں۔ . ان طنزیہ انٹرویو لینے والوں کو آپ کا ریزوم الگ کرنے سے بہتر محسوس نہیں ہوسکتا ہے ، لیکن ایسا کرنے سے آپ کو دوبارہ سیزم رکھنے کا کہیں زیادہ بہتر موقع ملے گا جب جائزہ لینے والا اسے پڑھتا ہے تو چمک اٹھتا ہے۔

آپ کے پاس سوشل میڈیا پر نامناسب مواد ہے

آپ کو اپنے سوشل میڈیا پروفائلز سے اپنے ریزوم میں لنکس ہوسکتے ہیں ، لیکن یہاں تک کہ اگر آپ ایسا نہیں کرتے ہیں تو ، ابتدائی جائزہ لینے والا آپ کے پروفائلز کو آن لائن تلاش کرے گا۔ اگر جائزہ لینے والا نہیں بلکہ اپنا جائزہ دوسروں کو مزید جائزے کے لs بھیجتا ہے تو ، وہ جائزہ لینے والے یقینی طور پر گوگل پر ، سوشل میڈیا ویب سائٹوں میں ، یا (شاید) دونوں آپ کے نام کی تلاش کریں گے۔

اگر کمپنی کے جائزہ لینے والوں کو کوئی ایسی چیز مل جائے جو ان کے خیال میں قابل اعتراض ہے اگر سراسر قابل اعتراض نہ ہو تو ، وہ اپنے آپ کو اپنے حالات سے چھٹکارا دلانے کے لئے کسی چلانے والے کے پاس نہیں چل پائیں گے۔ (آپ کو ملازمت کے بارے میں شاید کمپنی سے کچھ واپس نہیں ملے گا۔)

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے سوشل میڈیا پروفائلز کو صاف کرنے اور پیشہ ورانہ تصویر پیش کرنے میں وقت نکالیں۔

آپ فون اسکرین یا پروگرامنگ انٹرویو کے دوران جھوٹ بولتے ہیں

ملازمت ، کسی دوسرے رشتے کی طرح ، اعتماد پر مبنی ہے۔ آپ کے آجر کو معقول توقع کی جاتی ہے کہ آپ اپنا کام انجام دیں گے ، اچھی نوکری کریں گے ، اور دیانتداری سے کام لیں گے۔ تاہم ، اگر آپ کسی انٹرویو کے دوران جھوٹ بولتے ہیں کیونکہ آپ یہ سمجھتے ہیں کہ جواب دینا بہتر ہے تو ، آپ شرمندہ ہوں گے اگر آپ نے ایسا نہیں کیا تو ، اور / یا آپ کے خیال میں جواب دینے سے آپ کو نوکری کا سامنا کرنا پڑے گا ، اس کے برعکس سچ ہے۔

فرض کریں کہ آپ کے انٹرویو لینے والے انٹرویو میں تجربہ کار ہیں اور آپ کو جھوٹ بولنے پر پتہ چل جائے گا کیوں کہ ان میں سے کم از کم ایک فرد اس معاملے کو جانتا ہے اور آپ کو اپنے جھوٹ پر فوری طور پر پکارے گا ، انہیں آپ کے طریق کار میں تبدیلی ، یا (امکان) دونوں نظر آئیں گے۔ جب ایسا ہوتا ہے تو ، اپنے وقت کا شکریہ ادا کرنے اور عمارت سے باہر نکل جانے کی توقع کریں۔

اگر آپ کسی سوال کا جواب نہیں جانتے ہیں تو ، اتنا کہتے ہیں اور اس پر مثبت اسپن لگاتے ہیں۔ اگر آپ نے دیانتداری سے اس مخصوص مسئلے کا مطالعہ نہیں کیا ہے جس کے بارے میں انٹرویو لینے والے نے آپ سے پوچھا ہے ، تو آپ کہہ سکتے ہیں ، "تم جانتے ہو ، مجھے ابھی تک اس کا سامنا نہیں کرنا پڑا ، لیکن اب میں اس کی وجہ سے دلچسپ ہوں گا۔"

یا ، اگر آپ کو سوال کا جواب یاد نہیں ہے تو ، آپ کہہ سکتے ہیں ، "آپ کو کیا معلوم؟ مجھے شاید اس کا جواب جاننا چاہئے لیکن مجھے یاد نہیں کہ یہ کیا ہے۔ کیا آپ مجھے بتاسکتے ہیں؟ کیوں کہ میں واقعتا اس کے بارے میں جاننا چاہتا ہوں تاکہ میں اس کا مزید مطالعہ کروں۔

جب آپ اعتماد کے ساتھ اور اس انداز میں جواب دیتے ہیں جس سے آپ کے انٹرویو لینے والوں کو یہ کہنا پڑتا ہے کہ آپ سیکھنا چاہتے ہیں تو ، انھیں زیادہ امکان ہوگا کہ آپ کے جواب کا فقدان کوئی بڑی بات نہیں ہے اور وہ اگلے سوال پر آگے بڑھیں گے۔

یہ قابل قبول معلوم ہوتا ہے ، خاص طور پر اگر آپ سیاست سے اپنے طرز عمل کے اشارے لیتے ہیں ، اگر آپ کو "دوگنا" کرنا چاہئے اگر کوئی کہتا ہے کہ آپ جھوٹ بول رہے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو استدلال کرنا چاہئے اور اصرار کرنا چاہئے کہ جب آپ کم از کم ایک انٹرویو لینے والے کہتے ہیں کہ آپ سچ نہیں کہہ رہے ہیں تو آپ نہیں ہیں۔ یہ حکمت عملی صرف آپ کے مسئلے کو گھماتی ہے - کیوں کہ آپ کے انٹرویو کے دوران استدلال کرنا پیشہ ورانہ نہیں ہے - اور انٹرویو لینے والوں کے ان خیالات کو تقویت بخشے گا کہ انہیں آپ کو ملازمت پر نہیں لینا چاہئے۔

آپ اپنے پروگرامنگ انٹرویو کے دوران متکبر اور / یا دلیل ہیں

ایک انٹرویو میں تنازعہ یا دھمکی آمیز بھی محسوس ہوسکتا ہے۔ آپ سوچ سکتے ہیں کہ آپ کو اپنا دفاع کرنا پڑے گا - اگر ضروری ہو تو ، جارحانہ انداز میں - کیوں کہ آپ کمزور نہیں دیکھنا چاہتے ہیں۔ حقیقت میں ، یہ حکمت عملی آپ کی دو بڑی کمزوریوں کو بے نقاب کرے گی: آپ نادان ہیں اور آپ دوسرے لوگوں کے ساتھ نہیں جاسکتے ہیں۔

جب آپ کم سے کم ایک طنزیہ انٹرویو دیتے ہیں تو آپ نے اپنے طرز عمل سے متعلق کسی بھی مسئلے پر کام کر لیا ہے ، اور آپ جانتے ہیں کہ آپ ایک اچھے پروگرامر ہیں تو ، انٹرویو کے لئے آپ کو ہلچل مچا دینا بہت مشکل ہوگا۔

اس کے بجائے ، آپ کو معلوم ہوگا کہ اگر کوئی انٹرویو لینے والا آپ سے کوئی ایسا سوال پوچھتا ہے جس کا جواب آپ کو معلوم نہیں ہے ، یا آپ کے سوال کے جواب کو چیلنج کرتے ہیں تو آپ کو بحث کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی۔ آپ کو دفاع کرنے اور مغرور ہونے کی بھی ضرورت نہیں جیسے انٹرویو لینے والے کو نہیں معلوم کہ وہ کس کے بارے میں بات کر رہا ہے۔

آپ آسانی سے پرسکون رہ سکتے ہیں ، سائل کے بجائے سوال یا جواب پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں ، اور اس مسئلے پر گفتگو کرسکتے ہیں۔ اگر آپ ایسا نہیں کرسکتے تو آپ نے صرف انٹرویو لینے والوں سے کہا ہے کہ آپ کو اپنی صلاحیتوں پر اعتماد نہیں ہے۔ اگر سر انٹرویو لینے والا انٹرویو اسی وقت ختم کرتا ہے تو حیران نہ ہوں۔

اگر آپ فرضی انٹرویو کے دوران پرسکون اور اکٹھا ہوئے تھے تو اپنا سلوک تبدیل نہ کریں کیونکہ آپ واقعی انٹرویو میں ہیں۔ جب آپ اپنے آپ کو کسی مختلف صورتحال میں ڈھونڈتے ہو ، جیسے آپ کی ترقی ہوتی ہے تو یہ انسان کا رویہ تبدیل کرنا چاہتا ہے۔ اس کے بجائے ، اپنے حقیقی انٹرویو میں ، اعتماد کا اظہار کرنے پر دوگنا کریں جو آپ نے اپنے مذاق والے انٹرویو میں ظاہر کیے ہیں۔

آپ کی بری شہرت ہے

دنیا آپ کے خیال سے چھوٹی ہے ، خاص طور پر اگر آپ کسی شہر یا خطے میں کام تلاش کر رہے ہیں۔ ہمیشہ یہ فرض کریں کہ مختلف آجروں کے ملازم ایک دوسرے سے بات کرتے ہیں کیونکہ ایسا کرنے کے بہت سارے مواقع موجود ہیں ، جیسے کانفرنسوں ، کاروباری لنچز ، اور انسانی وسائل کے افراد ، ڈویلپرز اور دوسرے گروپوں کے لئے میٹ اپ ایونٹس۔

اگر آپ نے کسی ایسی کمپنی میں خراب ساکھ تیار کی ہے جہاں آپ کو دوسرے ملازمین کے ساتھ معاشرتی مسائل کا سامنا کرنا پڑا ہے ، آپ کے باس کے ساتھ معاملات ہیں ، اور پل جل چکے ہیں تو ، جب آپ کسی اور نوکری کی تلاش میں ہوں گے تو یہ سلوک آپ کو پکڑے گا۔

کیا اچھی علامت ہے کہ آپ کی ساکھ خراب ہے؟ جب آپ کم از کم 10 سے 20 رسوم اور کور لیٹر بھیجتے ہیں اور یا تو آپ عام طور پر مسترد خطوط وصول کرتے ہیں یا ہر ایک کمپنی کی طرف سے جس پر آپ نے درخواست دی ہے اس کا کوئی جواب نہیں ملتا ہے۔

یہ احساس دلانا کہ آپ نے بری ساکھ پیدا کی ہے یہ ایک ایسا تجربہ ہے جسے آپ ہمیشہ یاد رکھیں گے ، لیکن اگر اور جب آپ اس کے بدلے اچھ reputationی شہرت کو تبدیل کرنے اور اس کی تعمیر کا عہد کرتے ہیں تو ، اپنے آپ کو الگ کرنے کے لئے کام کریں۔ آج کا دن بہت اچھا ہے۔

پیشہ ورانہ تجرباتی خدمات کی انگلی ٹیکنولوجی کمیونٹی کی نبض پر ہوسکتی ہے اور اس کی ایک فہرست بنائے گی کہ کس کی خراب ساکھ ہے تاکہ وہ اس کے ل prepare تیاری کرسکیں اگر فہرست میں شامل کوئی فرد اپنی خدمات کو استعمال کرنا چاہتا ہے۔

ایک پروفیشنل ریزوم سروس آپ کی ساکھ کو دوبارہ بنانے کے لئے خدمات کی پیش کش کر سکتی ہے۔ لہذا ، خراب ساکھ رکھنے سے آپ کو پیسے نکالنے کی بھی ضرورت پڑسکتی ہے جس کی توقع آپ کو آجر کے دروازے پر پیر لگانے کے لئے خرچ کرنے کی توقع نہیں ہوتی ہے۔

آپ اپنے پروگرامنگ انٹرویو میں مناسب لباس نہیں پہنتے

لوگ قدرتی طور پر امتیازی سلوک کرتے ہیں ، لہذا جب آپ اپنے انٹرویو کے لئے کمپنی پہنچیں گے ، تو آپ کے انٹرویو لینے والے اور کمپنی کے دوسرے اہلکار پہلی چیز دیکھیں گے کہ آپ کا لباس کس طرح ہے۔ اور اگر آپ پیشہ ورانہ لباس پہنے ہوئے نہیں ہیں اور مناسب طریقے سے تیار نہیں ہوئے ہیں ، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ اگر کسی کمپنی کا نمائندہ کہتا ہے کہ آپ آرام سے کپڑے پہن سکتے ہیں ، تو آپ انٹرویو لینے والوں کو بتا رہے ہو کہ آپ پیشہ ور نہیں ہیں۔

جب انٹرویو لینے والوں نے یہ دیکھا کہ آپ نے مناسب لباس پہننے اور کسی پیشہ ور کی طرح نظر آنے کے لئے وقت اور کوشش کی ہے تو ، وہ آپ کو نہ صرف ایک پیشہ ور کی حیثیت سے دیکھیں گے بلکہ ایک ایسے بہترین پروگرامر کی حیثیت سے بھی دیکھیں گے - جس طرح آپ نے اپنے کور لیٹر میں کہا تھا اور résumé.

ایک یا زیادہ انٹرویو لینے والے آپ کی نظر کے انداز پر تبصرہ کرسکتے ہیں اور یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ کو نوکری میں اس طرح لباس زیب تن کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ ایک اچھی علامت ہے کہ آپ نے مثبت تاثر قائم کیا ہے ، کیوں کہ آپ کے کچھ انٹرویو لینے والے یہ سمجھتے ہیں کہ آپ کو ملازمت پر لینے کے قابل ہے۔

آپ یہ تاثر دیتے ہیں کہ آپ کچھ چھپا رہے ہیں

اگر آپ کسی پروگرامنگ انٹرویو میں جاتے ہیں تو ، قدرتی بات ہے کہ اگر آپ نے پہلے پریکٹس نہیں کی ہے تو کچھ گھبرائو محسوس کرنا - اور خاص کر اگر آپ نے نوکری سے پہلے یا زیادہ عرصے سے انٹرویو نہیں لیا ہے۔ اسی وجہ سے آپ کو کم سے کم ایک طنزیہ انٹرویو رکھنا چاہئے تاکہ آپ تتلیوں کو اپنے سسٹم سے نکال سکیں۔

فرضی انٹرویو کے دوران اپنے اعتماد کو بڑھانے کا ایک اور فائدہ مند ضمنی اثر پڑتا ہے - آپ کمپنی کے انٹرویو لینے والوں کو مندرجہ ذیل متعدد منفی تاثرات میں سے کسی ایک کو دینے سے گریز کریں گے:

  • آپ کچھ چھپا رہے ہیں - ہوسکتا ہے کہ آپ نے اپنے رسوم پر جھوٹ بولا۔ آپ ہائی پریشر کی صورتحال میں اچھا نہیں کرتے ہیں۔ آپ کوئی مستند شخص نہیں ہیں۔

جب آپ گھبراتے ہیں تو آپ کم از کم ایک انٹرویو لینے والے کو گھبراتے ہیں اور آپ ان لوگوں کے ساتھ "کلک" نہیں کرسکتے ہیں۔ جب آپ پراعتماد ہوں تو ، آپ اپنے اور اپنے انٹرویو لینے والوں کے مابین ایک تعلق پیدا کریں گے اور اس کا امکان زیادہ ہے کہ آپ کسی ایسے شخص کے طور پر آجائیں جس پر اعتماد کیا جاسکے ، کون جانتا ہے کہ آپ کیا کررہے ہیں ، اور یہ کہ آپ ایک حقیقی آدمی ہیں .

ہوسکتا ہے کہ ایک یا ایک سے زیادہ انٹرویو کرنے والوں سے قطع نظر آپ ان سے رابطہ نہیں کریں گے کیونکہ ان کے کچھ مسائل ہیں ، جیسے کہ وہ آپ کے ہنر مند سیٹ سے ڈرا سکتے ہیں یا کوئی اور پروگرامر ان کی طاقت کو کمزور کرسکتا ہے۔